사진 게시: Allee | © 셔터스톡
차례
인식
내가 모르는 미 해군 동지가 미 해군 상태에 대한 최근 보고서에서 다음과 같이 썼습니다.문제를 해결하는 첫 번째 단계는 문제가 있음을 인정하는 것입니다."
이 발견은 쉽게 일반화될 수 있습니다. 이 실현의 예비 단계는 오늘날에도 여전히 우리와 함께 잘 관찰할 수 있습니다. 우리는 메신저를 너무 빨리 정죄하고 모든 악의 원인을 가장 높은 어조로 찬양하기를 좋아합니다.
스트라이크
노조가 더 이상 고객을 지지하지 않는다면, 최소한 GDL(완전 중복 작업)을 위한 이 작은 노조와 마찬가지로 나머지 세계를 괴롭혀야 합니다.
일을 재정의하고 사회를 그에 맞게 조정할 뿐만 아니라 노동조합의 필요성을 시급히 재고해야 할 때입니다. 회사에 고용주와 독립적으로 협상하는 적절한 위원회만 있으면 더 좋을 것입니다. 이것은 실제로 필요한 작업에 확실히 사용될 수 있는 수많은 노동 조합원들을 해방시킬 것이기 때문입니다.
메타 레벨
그러면 "메타 기관"이라는 주제로 바로 이동합니다. 한편 모든 것에 해당하는 메타, 즉 메타 수준이 있습니다. 사람들이 z에 모이는 일은 거의 없습니다. B. 자발적으로 자발적으로 쓰레기를 수거하기 위해 모든 것을 촉진, 조정 및 통제하고 싶지만 어떤 상황에서도 쓰레기 수거를 원하지 않는 자칭 메타 휴먼이 있습니다.
구단의 경우에도 구단을 돌보고 싶은 구단은 이미 존재한다.
모든 것이 절반만 작동하기 때문에 다음 레벨이 그려지고 다른 메타 인간이 차지합니다. 궁극적으로 쓰레기는 제자리에 머물고 자원 봉사자들은 완전히 분개하여 물러서고 다시 또 다른 메타 수준을 만들어 더 많은 메타 인간을 바쁘게 만듭니다. 덧붙여서, 가장 잘 알려진 메타 휴먼의 형태는 보편적으로 인기있는 슈퍼맨, 즉 슈퍼맨입니다.
여기에서도 우리 모두는 실제로 필요한 수준으로 돌아가서 해야 할 일을 하려고 노력하는 것이 좋습니다. 그 정도면 충분해야 합니다.
오늘의 생일
에르빈 슈뢰딩거
모든 고양이 애호가는 그의 사고 실험을 알아야 합니다.
