특집 이미지: 체스 조각 | © Pixabay
차례
마라톤
제50회 뉴욕 마라톤이 이번 주 일요일에 열립니다. 그리고 제 동료들이 뉴욕에서 돌아와서 그들의 멋진 경험을 보고할 때마다 저는 내년에도 출마하기로 결심했습니다.
좋은 30년이 지난 지금도 나는 여전히 성공하지 못했고 이제는 더 이상 합당한 핑계가 없어 더 이상 걸을 수 없습니다. 실제로 유일한 진짜입니다.
나는 이것에서 무엇을 배울 수 있습니까? 모든 일에 너무 늦었다고 해서 계속 미루어서는 안 됩니다. 여전히 행복하고 잘 달리는 내 친구들은 내가 대체 교통 수단을 사용하도록 제안하고 전체 경로를 동행하겠다고 제안할 것입니다.
나는 이 제안을 스스로 거절할 것이므로 자발적으로 42,125km의 도시를 조깅하는 것보다 다른 것이 더 중요하다는 것을 받아들여야 할 수도 있습니다.
예를 들어, 뉴욕에서 나는 더 먼 거리를 걷고 여행하는 것을 좋아하지만 실제로는 스포츠 복장과 수천 명의 주자 그룹에서 그렇지 않습니다.
그래서 내 전우들과 그에 상응하는 기여를 회상하는 것으로 충분하다. 뉴욕 타임즈에서 읽기, 그리고 이것은 내가 아주 자주 숲에서 내 라운드를 했다는 확신에서 – 대부분은 혼자이고 생각에 잠겨 있습니다.
기술 부족
"일단 전문가와 함께 하라." 이 말은 앞으로 독일에서 점점 더 자주 들을 것 같다. "작년에 많은 기업들이 2021년에는 숙련된 인력이 부족할 것이라고 가정했습니다." Bertelsmann 재단의 연구에 따르면 연구는 계속됩니다. “사실 우리의 현재 분석에서 알 수 있듯이 상황은 훨씬 더 악화되었습니다. 숙련 노동자의 이민은 문제를 완화하는 데 도움이 됩니다. 하지만 계속해서 기업에 부차적인 역할만 할 뿐입니다.”
그것이 모든 것을 말해줍니다. 하지만 검증된 전문가와 함께라도 결과를 확인하는 것이 항상 더 낫다는 점을 제외하고는 심각한 실수도 점점 더 흔해지고 있기 때문입니다. 그러나 이것은 종종 영구적인 과부하로 정당화되며 따라서 숙련 노동자의 부족으로 소급될 수 있습니다.
특히 우리가 전염병의 한가운데에 있기 때문에 의료 부문이 특히 숙련 노동자 부족의 영향을 받는다는 것은 그다지 놀라운 일이 아닙니다. 그리고 여기서도 적절한 기능인력을 외부에서 끌어내어 국내에서 기능인력 부족을 초래하는 것이 과연 정당한 일인지 자문해야 한다.
그리고 현재 영국에서 볼 수 있듯이 숙련 노동자의 내부 재배치는 해결책이 아닙니다. 현재 영국에서는 버스 운전기사가 점점 더 많은 트럭을 몰고 있고 그 결과 대중교통이 어려움을 겪고 있습니다. 이것은 또한 잉여 공공 부문 직원을 사회적으로 필요하고 모든 사람이 시급히 필요로 하는 직업에 고용하는 것이 여전히 가능한지 여부에 대한 질문을 제기합니다.
이것은 중장기적으로 공공 서비스를 필요한 수준으로 축소하고 특히 일반적으로 안락의자와 의자에 앉아만 있는 매우 편안한 "난초과"를 폐지함으로써만 해결할 수 있습니다. 완전히 불필요한 것들 주위에 흩어져있는 회의를 제한하십시오.
숙련된 노동자의 부족은 일차적으로 일의 일반적인 잘못된 개발이며 잘못된 약속과 적어도 구식 이데올로기의 직접적인 결과이기 때문입니다.
그리고 기업과 민간 부문에서도 매우 빠르게 많은 추장을 발견하지만 점점 더 적은 수의 인도인을 찾습니다. 그리고 추장들만이 사회를 구성할 수 없기 때문에 모두가 인디언의 일을 하고자 하는 의지가 없다면 우리 사회에 대한 재고가 시급히 이루어져야 합니다.
그래야만 미래에 숙련된 일꾼이 부족하지 않을 것입니다!
나무
어제 아주 즐거운 행동이 일어났습니다. 산림청의 감독하에 젊은이들은 Schweinsberg에 2그루의 나무를 심었습니다. 오크 나무가 그들 사이에 있고 덜 이국적인 종을 사용하는 것이 훨씬 좋습니다.
이번 캠페인에 참여해주신 학생 및 연습생 여러분께 감사드립니다. 우리가 곧 다시 할 수 있기를 바라면서 그것은 매우 재미있었습니다. Heilbronn 도시 숲에는 항상 새로운 나무를 심을 수 있는 충분한 공간이 있습니다.
그러나 산림 관리인이 나무가 우아하게 늙어가도록 허용하고 첫 기회에 모두 수익을 창출하지 않도록 하는 것이 가장 좋습니다.
오늘의 생일
아트 가펑클
