사진 게시: 월요일 | © Pixabay
나는 전에 그것을 언급했다 몽타주 전혀 모르는 주말부터 출근하는 사람들에게 위협적이거나 최소한 더 불쾌한 것은 다른 요일에 비해 전혀 놀라울 뿐입니다.
대부분의 직원이나 심지어 상사가 월요일에 스스로를 놀라게 하는 것을 매우 기뻐하는 작업 환경을 다루지 않는 한.
그러한 작업 환경을 피하거나 변경할 수 없다면 월요일에 가장 먼저 출근하고 점심 시간까지 주도권을 유지하거나 되찾도록 노력하는 것이 좋습니다.
당신이 이것을 할 수 있고 당신이 그것을 좋아한다면 수요일 이후까지 이러한 "월요일 동료"를 "외부적으로 결정"할 수도 있습니다. 그때까지는 늦어도 자신의 속도를 다시 찾고 금요일까지 독립적으로 작업을 완료할 수 있어야 합니다. 그런 다음 월요일에 모든 일이 처음부터 다시 시작됩니다.
그러나 전반적으로 모든 사람이 처음부터 각자의 역량의 틀 내에서 우선순위를 지정하고 업무를 분담하는 데 익숙해지면 보다 생산적이며 보다 즐거운 업무 관계를 위해 필수적입니다.
이것이 영향을 받는 다른 사람들과 협력해서만 가능하다면 이러한 우선 순위, 분류 또는 시간 단계도 모든 사람을 위해 구현될 수 있는지 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 따라잡기 위해 불필요하게 초과 근무를 하거나 매우 바쁜 주말을 보낼 수 있습니다.
이것에 대한 대안, 즉 직장이나 직업 생활에서 "거기에 있는 것"은 적어도 대부분의 사람들에게 매력적이지 않다고 생각하며 잘 알려진 "월요일 블루스"로 이어집니다. 그러나 누가 월요일에 계속해서 구름에서 떨어지고 싶습니까?
요컨대, 즐거운 조립을 원하신다면 작업의 우선순위를 정하고 필요한 작업 단계를 시간 순서대로 정렬해야 합니다. 버퍼 시간을 생각하고 금요일에 월요일을 준비하세요. 그리고 이런 식으로 하면 대부분의 놀라움은 케이크 위에 장식이 될 것입니다. 이는 자신의 직장 생활을 정말 흥미롭고 흥미진진하게 만드는 것입니다.
어쨌든, 자신을 위한 몽타주는 나쁜 평판을 잃습니다. 그리고 그것은 초기 노력의 가치가 있어야 합니다.
"'먼데이 블루스'는 많은 사람들이 직장에서 행복하지 않으면 주초에 받는 일련의 부정적인 감정을 묘사합니다... 우울, 피곤함, 절망감, 일이 즐겁지 않다는 감각의 요소를 담고 있지만 불가피하다."
알렉산더 케루프, 에서 먼데이 블루스를 극복하는 11가지 방법 (25.02.2013)
