사진: 샘플 이미지 | © congerdesign · Pixabay의
이미 지미 카터 라고 확신했다
"우리는 변호사가 너무 많고 대표성이 부족합니다."
지미 카르테r, 로스앤젤레스 카운티 변호사 협회 창립 100주년에 대한 메모(4년 1978월 XNUMX일)
그러나 오늘날까지 이것은 더 이상 비극이 아닙니다. 의사 결정자, 입법부, 그리고 한편으로는 고용주이면서 다른 한편으로는 시민 사이에 있는 행정부에 모두 의존할 수 있기 때문입니다. 입법부와 행정부의 모든 노력의 목표이며, 이를 통해 많은 일을 더 쉽게 만듭니다.
원래 행정부는 주권자의 결정을 현실과 결합할 수 있도록 정확하게 만들어졌습니다.
그러나 지난 수천 년 동안 최고의 행정부는 가장 효과적이고 효율적인 것이 아니라 시민에게 충분한 자유를 주는 것, 즉 자신의 인간성을 보존하는 정부라는 것이 밝혀졌습니다.
반면에 행정부는 너무 인간적이지 않아야 합니다. 즉, 너무 비효율적이고 비효율적이어서는 안 됩니다. 그 이유는 더 이상 요구 사항을 전혀 충족하지 않아 전체 구조를 위험에 빠뜨릴 수 있기 때문입니다.
우리는 실제로 효율적인 관리를 제외하고는 우리 자신의 경험을 통해 충분한 예를 알고 있습니다. 많은 전문가들은 그 존재가 불가능하다고 생각합니다.
여기 독일에서 우리는 운 좋게도 평균적인 관리를 받는 축복을 받았고 따라서 우리의 관리가 필요하거나 정상적인 것보다 큰 경우 잘 대처할 수 있습니다.
다음과 같은 기본 요구 사항은 관리 직원에게 이상적인 것으로 판명되었습니다. 지나치게 지능적이거나 지나치게 근면해서는 안 되지만 성격은 착해야 합니다!
행정부에서 게으르고, 지적이고, 어리석은 근면한 사람들을 만나면 모두에게 매우 나쁩니다. 그런 사람들이 모여서 거의 참을 수 없는 멜란지를 형성합니다.
이때 관련 인사부서는 전자를 최대한 빨리 승진시키고 피해를 최소화할 수 있는 위치에 후자를 배치해야 한다.
그러나 어떠한 경우에도 행정부에 악의적인 사람들이 장난을 치는 것을 방지해야 합니다.
최악의 시나리오는 악의적이고 지능적이며 열심히 일하는 관리 직원입니다.
우리 행정부가 계속해서 이것으로부터 보호되기를 바랍니다!