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홈 오피스에서 광범위하게 일할 수 있는 직원은 실제로 더 이상 필요하지 않은 직원입니다.
여기서는 그러한 직원을 AI, 기존 소프트웨어 또는 조직적 조치로 대체할 수 있는지 매우 빠르게 생각해야 합니다.
하지만 그렇다고 해서 항상 사무실에 앉아 있는 모든 사람이 여전히 대체 불가능하다는 의미는 아닙니다. 여기서도 이러한 작업을 저장할 수 있는지 여부를 매우 빠르게 확인하는 것이 중요합니다.
부록 19.10.2023
예상했던 대로 여러 가지 부정적인 반응을 받았기 때문에 몇 가지 추가 사항을 추가하여 생각을 확장하고 있습니다.
모든 작업은 물론 모든 작업과 생산 과정을 지속적으로 점검해야 합니다. 따라서 해당 작업 자체를 수행하십시오. XNUMX년마다 모든 작업장에서 의미와 목적, 활용도 및 효율성 향상 가능성을 테스트하는 것은(우리나라에서는 더 이상 수행하지 않는 일) 행정부에게 좋은 아이디어임이 입증되었습니다.
기술적으로 보다 정교한 회사에서는 이 일상적인 테스트를 더 빨리 수행해야 하지만 여기서는 연간 테스트가 실용적인 것으로 입증되었습니다. 더 빠른 루틴은 적어도 인간의 관점에서 볼 때 인간 작업장에서는 거의 실현 가능하지 않습니다.
생산 아웃소싱과 지적 작업 아웃소싱(예: 홈 오피스)은 확실히 모든 것이 다르게 구성될 수 있으며 각 작업이 회사에서 완전히 아웃소싱될 수 있음을 나타냅니다. 물론 확인해야 합니다. 전진.
새로운 회사를 설립하거나 다른 회사가 부서를 인수하거나 회사가 자신과 다른 회사의 이전 활동을 인수하도록 위임하는 것은 이제 일반적인 관행입니다.
